Ngày 17/9, Bộ LĐTBXH cho biết, cơ quan này đã hoàn thiện dự thảo phương án nghỉ tết Nguyên đán Ấn Tỵ 2025 và đang lấy ý kiến các bộ, ngành.

Theo đó, thay vì đưa ra một số phương án nghỉ tết, lần này Bộ LĐTBXH chỉ đề xuất 1 phương án duy nhất.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước tết và 3 ngày sau tết.

Do lịch nghỉ tết năm nay rơi vào đầu tuần đến cuối tuần nên người lao động sẽ có thêm 4 ngày nghỉ cuối trước và sau 5 ngày nghỉ tết.

Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ tết Nguyên đán năm 2025 từ thứ Bảy, ngày 25/1/2025 đến hết Chủ nhật, ngày 2/2/2025 (tức ngày 26 tháng chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Ất Tỵ).

Với phương án này, dịp nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần).

Hằng năm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến cơ quan liên quan, tham mưu cho Thủ tướng quyết định lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh cho công chức, viên chức, người lao động.

Trước đó, dịp Tết nguyên đán các năm 2023 và 2024, người lao động đều được nghỉ 7 ngày. Như vậy, nếu phương án trên được thông qua, người lao động sẽ có một kỳ nghỉ tết nguyên đán dài hơn so với các năm trước 2 ngày.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán hằng năm không cố định vì Luật Lao động chỉ quy định nghỉ Tết 5 ngày. Theo Luật Lao động 2019, mỗi năm, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương gồm: Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương 10 - 3 âm lịch (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30 - 4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1 - 5 (1 ngày) và Quốc khánh 2 - 9 (2 ngày).

Khi đi làm vào ngày nghỉ lễ, người lao động hưởng ít nhất 300% lương, trong đó 100% thu nhập chịu thuế và 200% thu nhập không chịu thuế.