Phấn đấu đến năm 2030, đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành và cán bộ quản lý của doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân trên toàn quốc, trong đó tối thiểu 25% học viên là nữ. Nguồn ngân sách nhà nước chi thường xuyên hỗ trợ thực hiện Chương trình.
Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Chí Dũng vừa ký Quyết định số 525/QĐ-TTg ngày 31/3/2026 phê duyệt Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030 (Chương trình).
Mục tiêu của Chương trình nhằm hình thành và phát triển đội ngũ giám đốc điều hành của doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân có trình độ, năng lực quản trị hiện đại, tư duy chiến lược, có bản lĩnh, trí tuệ, năng động, sáng tạo, có tầm nhìn, đạo đức, văn hoá kinh doanh, thượng tôn pháp luật, tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội; có năng lực chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, dẫn dắt doanh nghiệp phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Phấn đấu đến năm 2030, đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành và cán bộ quản lý của doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân trên toàn quốc, trong đó tối thiểu 25% học viên là nữ.
Đạt 100% học viên hoàn thành khóa đào tạo có khả năng ứng dụng kiến thức, kỹ năng quản trị hiện đại vào thực tiễn doanh nghiệp, có khả năng dẫn dắt chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, quản trị rủi ro và tuân thủ pháp luật.
Đồng thời, hình thành và phát triển mạng lưới cựu học viên; tổ chức các Diễn đàn giám đốc điều hành; phát triển mạng lưới các cơ sở đào tạo giám đốc điều hành uy tín trong và ngoài nước.
Đối tượng thụ hưởng là các học viên đến từ doanh nghiệp, công ty thuộc khu vực kinh tế tư nhân: Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên; Chủ tịch công ty; Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị; thành viên hợp danh của công ty; Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc; giám đốc, phó giám đốc; giám đốc chuyên môn, phó giám đốc chuyên môn; chủ doanh nghiệp tư nhân; Trưởng, phó các phòng, ban, bộ phận chuyên môn; trưởng, phó các tổ, đội sản xuất; cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty…
Theo phê duyệt, Chương trình gồm các nội dung sau:
1. Học viên được ngân sách nhà nước hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo theo hình thức trực tiếp, hình thức trực tuyến (qua công cụ trực tuyến có sẵn hoặc qua Hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning) hoặc hình thức kết hợp (kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến) với nội dung đào tạo phù hợp với Nội dung cơ bản của khóa đào tạo 10.000 giám đốc điều hành quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này; học viên được cấp chứng chỉ hoặc chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo.
Các khóa đào tạo giám đốc điều hành bao gồm: Khóa đào tạo lãnh đạo cấp chiến lược; khóa đào tạo Giám đốc điều hành; khóa đào tạo Giám đốc chuyên môn; khóa đào tạo quản trị kinh doanh thực chiến (Mini MBA); khóa đào tạo lãnh đạo kế cận (Next Gen CEO).
Thời gian đào tạo: trong khoảng từ 30-90 ngày tùy từng khóa đào tạo.
2. Việc hỗ trợ đào tạo giám đốc điều hành thông qua Phiếu học bổng hoặc tổ chức khóa đào tạo hoặc qua Hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning.
3. Học viên hoàn thành khóa đào tạo được cơ quan hỗ trợ lựa chọn tham gia các chương trình hỗ trợ sau: Chương trình phòng thí nghiệm lãnh đạo (CEO Lab); chương trình sẵn sàng CEO; chương trình trò chuyện doanh nhân (CEO Talk).
4. Thực hiện truyền thông sâu, rộng về Chương trình hướng tới hình thành phong trào phát triển lãnh đạo doanh nghiệp. Xây dựng chuyên mục giới thiệu về các khóa đào tạo, câu chuyện thành công, các điển hình tốt, doanh nhân tiêu biểu, doanh nghiệp học tập trên các phương tiện thông tin đại chúng, cơ quan báo chí, truyền hình, nền tảng số.
Tổ chức Diễn đàn giám đốc điều hành (CEO Forum) để chia sẻ, nhân rộng, tôn vinh, biểu dương các doanh nhân, doanh nghiệp tiêu biểu. Xây dựng, quản lý, vận hành mạng lưới cựu học viên (CEO Alumni) để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, kết nối kinh doanh, truyền cảm hứng, giúp doanh nghiệp đổi mới và phát triển.
Tổ chức tôn vinh, biểu dương các giám đốc điều hành, giảng viên, huấn luyện viên, cố vấn xuất sắc, các doanh nghiệp có nhiều đóng góp cho Chương trình nhằm lan toả tác động của Chương trình.
5. Chủ động hợp tác với các cơ quan phát triển, tổ chức quốc tế nhằm huy động nguồn lực hỗ trợ kỹ thuật, tài chính, chuyên gia để xây dựng và triển khai thực hiện Chương trình.
Đẩy mạnh liên kết với các viện, trường, cơ sở đào tạo quốc tế uy tín để thiết lập quan hệ hợp tác, chuyển giao công nghệ và chương trình đào tạo; tổ chức các khóa học liên kết, chương trình đào tạo ngắn hạn, cấp chứng chỉ đồng thương hiệu; huy động giảng viên, giám đốc điều hành, chuyên gia kinh tế, doanh nhân nước ngoài tham gia giảng dạy, huấn luyện và cố vấn trực tiếp cho học viên.
Đồng thời, đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ giảng viên, chuyên gia tư vấn các chuyên đề về kinh doanh bền vững, tăng trưởng xanh, các xu thế kinh doanh mới nhất trên thế giới. Tổ chức các chương trình hội nghị, hội thảo, tham quan, giao lưu, học tập thực tế tại các doanh nghiệp nước ngoài để tăng cường trao đổi kinh nghiệm, học viên, giảng viên.
6. Việc giám sát, đánh giá thực hiện Chương trình được thực hiện xuyên suốt, bảo đảm khách quan, minh bạch và gắn với kết quả đầu ra. Kết hợp giữa giám sát nội bộ và đánh giá độc lập; giữa đánh giá định lượng và định tính.
Thực hiện đánh giá hằng năm, giữa kỳ và cuối kỳ việc triển khai Chương trình trên cơ sở thống nhất quy trình thu thập, quản lý và báo cáo dữ liệu.
Kết quả giám sát, đánh giá là căn cứ điều chỉnh nội dung, phương thức, nguồn lực triển khai; lựa chọn đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo và trách nhiệm của các cơ quan liên quan.
7. Kinh phí thực hiện Chương trình gồm:
Nguồn ngân sách nhà nước chi thường xuyên hỗ trợ thực hiện Chương trình: Ngân sách trung ương, ngân sách địa phương theo phân cấp ngân sách. Khuyến khích sử dụng nguồn kinh phí lồng ghép trong các chương trình, đề án khác đã được phê duyệt có mục tiêu phù hợp với Chương trình này và các nguồn hợp pháp khác để thực hiện nhiệm vụ.
Nguồn đóng góp, tài trợ của các học viên, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong nước, ngoài nước và nguồn kinh phí hợp pháp khác ngoài ngân sách nhà nước.
Quyết định cũng đưa ra các nhiệm vụ cụ thể để các bộ, ngành, địa phương các cơ quan, tổ chức hiệp hội và các doanh nghiệp, học viên triển khai tích cực, hiệu quả Chương trình này.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 03/2026/TT-BGDĐT quy định về quy tắc ứng xử của nhà giáo trong cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
Kết quả, doanh thu hợp nhất trong quý I/2026, Vietnam Airlines đạt hơn 37.500 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 4.514 tỷ đồng. Trong đó, riêng công ty mẹ ghi nhận doanh thu hơn 29.500 tỷ đồng và lãi sau thuế 3.948 tỷ.
Sau nhiều năm giữ vai trò chủ chốt trong hàng ngũ lãnh đạo, Shark Hưng (ông Phạm Thanh Hưng) đã chính thức gửi đơn từ nhiệm vị trí Thành viên HĐQT Công ty Cổ phần Bất động sản Thế Kỷ (Cen Land). Thông tin này vừa được Cen Land công bố bất thường vào ngày 28/04.
CTCP Licogi 14 (mã chứng khoán L14) vừa công bố báo cáo tài chính tổng hợp quý 1/2026, ghi nhận mức sụt giảm khoảng 11% so với con số 31,7 tỷ đồng, chi phí tài chính tăng vọt gấp hơn 3,2 lần của cùng kỳ năm 2025.
Quý I/2026, Nhựa Thiếu niên Tiền Phong ghi nhận lợi nhuận trước thuế hơn 303 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế đạt 254 tỷ đồng, cùng tăng trên 19% so với quý I/2025.
Lợi nhuận sau thuế quý I/2026 của Vincom Retail đạt hơn 1.508 tỷ đồng, tăng gần 17 lần so với cùng kỳ. Tuy nhiên, phần lớn mức tăng này đến từ khoản thu nhập khác, chủ yếu ghi nhận từ hoạt động thanh lý tài sản cố định với giá trị khoảng 1.737 tỷ đồng.
Tại thời điểm cuối quý I, tổng tài sản của Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn - Sabeco đạt 30.874 tỷ đồng, giảm 5% so với đầu năm. Trong cơ cấu tài sản, tiền và các khoản tương đương tiền (bao gồm tiền gửi) đạt gần 19.816 tỷ đồng, giảm hơn 7% so với đầu năm và chiếm 64% tài sản.
Ngày 28/4, Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2026 Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank, mã UpCOM: ABB) đã thông qua kế hoạch nâng tổng vốn điều lệ lên hơn 20.000 tỷ đồng thông qua 2 đợt, quý IV/2026 niêm yết trên HoSE.
CTCP Dịch vụ Hàng hóa Nội Bài (mã chứng khoán NCT) vừa công bố kết quả kinh doanh quý I/2026, ghi nhận trong 3 tháng đầu năm doanh thuần đạt 292,7 tỷ đồng.
Theo kế hoạch được tiết lộ, Samsung Electronics sẽ dần dần thanh lý lượng hàng tồn kho tại thị trường này, hướng tới mục tiêu chấm dứt hoàn toàn các hoạt động bán hàng điện máy trong năm nay.
Tính đến cuối quý I/2026, PV GAS nắm giữ hơn 40.000 tỷ đồng tiền mặt và tiền gửi ngân hàng ngắn hạn, qua đó thu về hơn 300 tỷ đồng tiền lãi trong 3 tháng.
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, Công ty Cổ phần May Sông Hồng (Mã chứng khoán: MSH) đã thông qua kế hoạch kinh doanh với mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 900 tỷ đồng.
Techcombank vừa bổ sung thêm tờ trình phương án chi 4.960 tỷ đồng trả cổ tức bằng tiền mặt, đồng thời tăng vốn điều lệ từ 70.862 tỷ đồng lên 113.738 tỷ đồng.
Tại ĐHCĐ 2026, tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo - Phó Chủ tịch HĐQT Ngân hàng HDBank - khẳng định hoạt động M&A chính là “năng lực đặc biệt” của HDBank. HDBank đặt mục tiêu lợi nhuận năm 2026 kỷ lục ở mức 30.100 tỷ đồng, tăng 41% so với năm 2025, đề xuất mức chia cổ tức lên đến 30%.
CTCP Đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh vừa tăng vốn điều lệ từ 19.388 tỷ đồng lên 26.100 tỷ đồng, tương đương khoảng 1 tỷ USD. Công ty bất động sản này được biết đến là một trong những doanh nghiệp nòng cốt trong hệ sinh thái của THACO do ông Trần Bá Dương sáng lập.
Tạm tính theo giá đóng cửa phiên 23/4 ở mức 39.200 đồng/cổ phiếu, Xuân Cầu Holdings có thể chi hơn 540 tỷ đồng để hoàn tất giao dịch mua gần 14 triệu cổ phiếu Viwaseen.
SeABank, mã SSB - HoSE vừa thông qua phương án tăng vốn điều lệ SeABank lên 34.688 tỷ đồng bằng 2 phương án: phát hành 583,8 triệu cổ phiếu để trả cổ tức với tỷ lệ 20,5% và phát hành 40 triệu cổ phiếu cho cán bộ quản lý theo chương trình ESOP.
Đại hội đồng Cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026 của Tập đoàn Novaland (HoSE: mã chứng khoán NVL) vừa tổ chức thành công, đã thông qua nhiều nội dung quan trọng về kiện toàn nhân sự HĐQT, các phương án huy động vốn, tái cấu trúc tài chính, kế hoạch kinh doanh 2026 với mục tiêu doanh thu thuần tăng 3,26 lần.
Doanh thu tăng cùng với biên lợi nhuận cải thiện đáng kể (lên gần 70%) là 2 yếu tố giúp SASCO ghi nhận lợi nhuận ròng 155 tỷ đồng, tăng 38% so với cùng kỳ.
Honda Motor vừa chính thức thông báo sẽ chấm dứt hoạt động kinh doanh ô tô tại thị trường Hàn Quốc vào cuối năm 2026.
Theo báo cáo hoạt động 3 tháng đầu năm, CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động (mã chứng khoán MWG) ghi nhận doanh thu thuần 3 tháng đầu năm đạt 46.508 tỷ đồng, tăng 29% so với cùng kỳ năm ngoái, tương ứng bình quân thu về 517 tỷ mỗi ngày.
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?
