Thảo luận tại Quốc hội về tình hình kinh tế-xã hội trong sáng 21/04, đại biểu Thạch Phước Bình kiến nghị mức lương cơ sở từ 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 13 đến 15% so với hiện hành).
Tiếp tục Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI, sáng 21/4, Quốc hội thảo luận tại hội trường, về đánh giá bổ sung kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội và ngân sách nhà nước năm 2025; tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội và ngân sách nhà nước những tháng đầu năm 2026. Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Hồng điều hành Phiên họp.
Phát biểu về tiến trình cải cách chính sách tiền lương, đại biểu Thạch Phước Bình – Đoàn ĐBQH tỉnh Vĩnh Long khẳng định, việc điều chỉnh mức lương cơ sở không chỉ mang ý nghĩa kỹ thuật, mà còn là yếu tố quyết định trực tiếp đến đời sống, động lực làm việc và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Trong những năm gần đây, Nhà nước đã có những bước điều chỉnh tích cực khi nâng mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng, rồi 2,34 triệu đồng/tháng và dự kiến tiếp tục tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 01/07/2026. Tuy nhiên, đại biểu Bình cho rằng vấn đề hiện nay không còn là có tăng hay không, mà là tăng ở mức nào để vừa đảm bảo đời sống, vừa phù hợp ngân sách và tạo động lực phát triển.
Đánh giá về con số 2,53 triệu đồng/tháng dự kiến áp dụng từ giữa năm 2026, đại biểu nhận định: "Đây là một bước tăng hợp lý về mặt kỹ thuật nhưng chưa đủ mạnh để nói rằng đã bảo đảm cuộc sống cho đa số người làm khu vực công."
Cụ thể, mức này tăng khoảng 8,12% so với mức 2,34 triệu đồng hiện hành. Dù con số này cao hơn lạm phát bình quân năm 2025 (3,63%) và CPI bình quân quý I/2026 (3,51%) đồng thời khá gần với nhịp tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 của khu vực doanh nghiệp (khoảng 7,2%), nhưng thực tế vẫn còn nhiều bất cập.
Theo đại biểu Thạch Phước Bình, mức lương dự kiến vẫn chưa đủ để người khu vực công sống được bằng lương, nhất là với người mới vào nghề và làm việc tại đô thị lớn. Một công chức mới với hệ số 1,86 chỉ đạt khoảng 4,7 triệu đồng/tháng (trước khi trừ bảo hiểm), trong khi chi phí sinh hoạt tối thiểu tại đô thị phổ biến từ 6-7 triệu đồng/tháng.
"Điều này cho thấy một khoảng cách đáng kể giữa thu nhập và nhu cầu sống cơ bản. Hệ quả là người lao động khó sống độc lập bằng lương, phải phụ thuộc vào nguồn thu nhập bổ sung, dẫn đến giảm động lực và chất lượng cuộc sống. Mức 2,53 triệu đồng chỉ đạt mục tiêu ổn định, chưa đạt mục tiêu bảo đảm đời sống," ông Bình khẳng định.
Mặt khác, so sánh với khu vực doanh nghiệp, từ ngày 01/01/2026, lương tối thiểu vùng đã tăng lên mức từ 3,7 triệu đến 5,31 triệu đồng (bình quân 4 vùng khoảng 4,47 triệu đồng/tháng). Với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng, người ở nhóm thấp nhất chỉ vừa nhỉnh hơn mức lương tối thiểu vùng bình quân, còn người có hệ số 2,1 cũng chỉ vừa chạm ngưỡng vùng I. Đây chỉ là mức "cầm cự" trước mặt bằng chi phí đô thị.
Về mặt cân đối ngân sách, đại biểu Thạch Phước Bình phân tích, mức 2,65 - 2,70 triệu có ưu điểm không tạo áp lực quá lớn lên ngân sách nhà nước; có thể thực hiện nếu đi kèm tinh giản biên chế, cơ cấu lại chi tiêu công, giảm các khoản chi kém hiệu quả. Điểm mấu chốt là đạt được sự cân bằng giữa khả năng chi trả và yêu cầu cải thiện đời sống.
Bên cạnh đó, áp lực chi tiêu là rất lớn khi trong năm 2025, nhiều nhóm chi phí thiết yếu tăng nhanh hơn CPI chung: nhà ở, điện, nước và vật liệu xây dựng tăng 8,3%; thuốc và dịch vụ y tế tăng tới 12,92%. Đại biểu nhấn mạnh đây là các khoản chi "khó né" của hộ gia đình công chức, viên chức
Từ thực tiễn thu nhập và chi phí, đại biểu Thạch Phước Bình kiến nghị mức lương cơ sở từ 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 13 đến 15% so với hiện hành) là phương án hợp lý và khả thi hơn.
Về thu nhập thực tế, người có hệ số 1,86 đạt khoảng 4,9-5 triệu đồng; hệ số 2,1 đạt trên 5,5 triệu đồng/tháng. Mức tăng thêm 200.000-400.000 đồng so với phương án cũ có ý nghĩa rõ rệt với nhóm thu nhập thấp, giúp thu hẹp khoảng cách với khu vực doanh nghiệp.
Về đời sống và tâm lý, giúp người lao động giảm phụ thuộc vào nguồn thu ngoài lương, tạo cảm nhận rõ ràng về sự cải thiện thu nhập, từ đó ổn định tâm lý và nâng cao động lực làm việc.
Về cân đối ngân sách thì mức tăng 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng không tạo áp lực quá lớn nếu đi kèm với tinh giản biên chế, cơ cấu lại chi tiêu công và giảm các khoản chi kém hiệu quả.
Đại biểu Thạch Phước Bình cho rằng việc nâng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng là cần thiết nhưng chưa đủ. Trong điều kiện hiện nay, mức 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng mới là phương án tối ưu về tổng thể, tạo bước cải thiện thực chất và mở đường cho các bước cải cách sâu hơn trong thời gian tới.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 8%, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Theo đề xuất, quy định khung tiền lương theo cơ chế thị trường TP HCM dự kiến trả đối với Tổng Giám đốc điều hành (CEO) từ 450 - 850 triệu đồng/tháng. Giám đốc vận hành (COO) từ 200 - 400 triệu đồng/tháng;...
Trong khoảng thời gian từ ngày 5/8 đến 25/8, ông Nguyễn Văn Đạt,Chủ tịch của Phát Đạt đã mua thành công 20 triệu cổ phiếu PDR nhằm cơ cấu lại danh mục đầu tư.
UBCKNN vừa xử phạt ông Võ Bình Nguyên 1,5 tỷ đồng do sử dụng 11 tài khoản chứng khoán để liên tục mua, bán cổ phiếu CAR nhằm tạo cung, cầu giả tạo. Ông Nguyên đồng thời bị cấm giao dịch chứng khoán và đảm nhiệm chức vụ trong lĩnh vực chứng khoán trong 3 năm.
Ông Nguyễn Việt Cường, Chủ tịch Kosy Group (KOS) đăng ký bán 5 triệu cổ phiếu KOS nhằm giảm tỷ lệ sở hữu. Giao dịch dự kiến được thực hiện từ ngày 27/8/2026 đến ngày 24/9/2026 theo phương thức khớp lệnh và/hoặc thỏa thuận.
Ngày 25/8, CTCP Vinhomes(HoSE: mã chứng khoán VHM) công bố nghị quyết HĐQT về việc chào bán và phát hành riêng lẻ hai lô trái phiếu doanh nghiệp với tổng mệnh giá tối đa 3.000 tỷ đồng.
Ngày 11/9/2026, VIB sẽ chốt danh sách chia gần 323,4 triệu cổ phiếu thưởng tỷ lệ 9,5% cho cổ đông, đồng thời phát hành 8 triệu cổ phiếu ESOP cho 890 nhân viên. Động thái kép này giúp ngân hàng tăng vốn lên gần 37.354 tỷ đồng.
Quốc hội vừa chốt giảm 30% thuế TNDN và TNCN cho kỳ tính thuế 2026-2027 đối với doanh nghiệp, hộ kinh doanh có doanh thu dưới 10 tỷ đồng/năm nhằm tiếp sức dòng tiền.
FTSE Russell vừa chính thức thêm 27 cổ phiếu Việt Nam vào rổ FTSE Global All Cap. Bước đi chiến lược trước giờ G nâng hạng dự kiến sẽ thu hút hơn 1,4 tỷ USD ngoại tệ, tạo đà cho VN-Index hướng mốc 1.800 điểm.
Hiện giá vàng trong nước dao động quanh 147 triệu đồng/lượng. Theo các chuyên gia, giá vàng có thể đạt 5.000 USD/ounce vào cuối năm 2026, nhờ kỳ vọng lạm phát, căng thẳng địa chính trị và nhu cầu mạnh mẽ từ các ngân hàng trung ương.
Cổ phiếu DGC của Công ty cổ phần Tập đoàn Hóa chất Đức Giang ra khỏi diện cảnh báo từ ngày 24/8. Tuy nhiên, DGC hiện vẫn thuộc diện hạn chế giao dịch và đồng thời tiếp tục nằm trong diện cảnh báo khác.
Bitcoin - đồng tiền kỹ thuật số lớn nhất thế giới có thời điểm tăng lên 75.740 USD vào lúc 10 giờ sáng tại Singapore. Đà tăng này nối tiếp mức tăng trong hai phiên trước, sau khi Bộ trưởng Tài chính Mỹ Scott Bessent cho biết Bộ này sẽ tăng gấp đôi quy mô chương trình mua lại trái phiếu. Từ đầu tuần đến nay, bitcoin đã tăng gần 20%.
Theo đó, ông Nguyễn Hồng Nam, Thành viên Hội đồng quản trị đăng ký mua 5 triệu cổ phiếu SSI trong khoảng thời gian từ ngày 25/8 đến ngày 22/9, với mục đích cơ cấu danh mục đầu tư cá nhân.
Sự gia tăng vay nợ diễn ra trong bối cảnh nghĩa vụ dài hạn của Mỹ liên quan đến an sinh xã hội và chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng, đồng thời lãi suất cũng tăng theo.
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Tổng giám đốc Công ty CP Dược phẩm Trung ương I - Pharbaco (mã chứng khoán: PBC) do hành vi mua chui cổ phiếu mà không báo cáo trước khi thực hiện giao dịch. Bên cạnh án phạt tiền hơn 523 triệu đồng, vị lãnh đạo này còn chịu hình phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động giao dịch chứng khoán trong thời hạn 18 tháng.
Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) ngày 19/8 công bố các phương án thiết kế mới cho toàn bộ tiền giấy EUR, đánh dấu lần thay đổi đáng kể đầu tiên kể từ khi đồng tiền chung châu Âu được đưa vào lưu hành năm 2002.
Quy mô vốn hóa toàn thị trường chứng khoán Việt Nam vừa lập mốc lịch sử 10 triệu tỷ đồng nhờ đà tăng trưởng của các nhóm cổ phiếu trụ cột. Trong đó, Ngân hàng và Bất động sản tiếp tục giữ vị thế áp đảo khi đóng góp hơn một nửa tổng giá trị toàn thị trường.
Công ty Cổ phần Chứng khoán LPBank (LPBS), chính thức đưa hơn 1.4 tỷ cổ phiếu vào giao dịch với mã chứng khoán LPS. Ở mức giá tham chiếu phiên đầu tiên 30,000 đồng/cổ phiếu. Vốn hóa LPS tăng 2.800 tỷ đồng chỉ sau một phiên giao dịch.
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?
