Thảo luận tại Quốc hội về tình hình kinh tế-xã hội trong sáng 21/04, đại biểu Thạch Phước Bình kiến nghị mức lương cơ sở từ 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 13 đến 15% so với hiện hành).
Tiếp tục Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI, sáng 21/4, Quốc hội thảo luận tại hội trường, về đánh giá bổ sung kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội và ngân sách nhà nước năm 2025; tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội và ngân sách nhà nước những tháng đầu năm 2026. Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Hồng điều hành Phiên họp.
Phát biểu về tiến trình cải cách chính sách tiền lương, đại biểu Thạch Phước Bình – Đoàn ĐBQH tỉnh Vĩnh Long khẳng định, việc điều chỉnh mức lương cơ sở không chỉ mang ý nghĩa kỹ thuật, mà còn là yếu tố quyết định trực tiếp đến đời sống, động lực làm việc và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Trong những năm gần đây, Nhà nước đã có những bước điều chỉnh tích cực khi nâng mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng, rồi 2,34 triệu đồng/tháng và dự kiến tiếp tục tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 01/07/2026. Tuy nhiên, đại biểu Bình cho rằng vấn đề hiện nay không còn là có tăng hay không, mà là tăng ở mức nào để vừa đảm bảo đời sống, vừa phù hợp ngân sách và tạo động lực phát triển.
Đánh giá về con số 2,53 triệu đồng/tháng dự kiến áp dụng từ giữa năm 2026, đại biểu nhận định: "Đây là một bước tăng hợp lý về mặt kỹ thuật nhưng chưa đủ mạnh để nói rằng đã bảo đảm cuộc sống cho đa số người làm khu vực công."
Cụ thể, mức này tăng khoảng 8,12% so với mức 2,34 triệu đồng hiện hành. Dù con số này cao hơn lạm phát bình quân năm 2025 (3,63%) và CPI bình quân quý I/2026 (3,51%) đồng thời khá gần với nhịp tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 của khu vực doanh nghiệp (khoảng 7,2%), nhưng thực tế vẫn còn nhiều bất cập.
Theo đại biểu Thạch Phước Bình, mức lương dự kiến vẫn chưa đủ để người khu vực công sống được bằng lương, nhất là với người mới vào nghề và làm việc tại đô thị lớn. Một công chức mới với hệ số 1,86 chỉ đạt khoảng 4,7 triệu đồng/tháng (trước khi trừ bảo hiểm), trong khi chi phí sinh hoạt tối thiểu tại đô thị phổ biến từ 6-7 triệu đồng/tháng.
"Điều này cho thấy một khoảng cách đáng kể giữa thu nhập và nhu cầu sống cơ bản. Hệ quả là người lao động khó sống độc lập bằng lương, phải phụ thuộc vào nguồn thu nhập bổ sung, dẫn đến giảm động lực và chất lượng cuộc sống. Mức 2,53 triệu đồng chỉ đạt mục tiêu ổn định, chưa đạt mục tiêu bảo đảm đời sống," ông Bình khẳng định.
Mặt khác, so sánh với khu vực doanh nghiệp, từ ngày 01/01/2026, lương tối thiểu vùng đã tăng lên mức từ 3,7 triệu đến 5,31 triệu đồng (bình quân 4 vùng khoảng 4,47 triệu đồng/tháng). Với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng, người ở nhóm thấp nhất chỉ vừa nhỉnh hơn mức lương tối thiểu vùng bình quân, còn người có hệ số 2,1 cũng chỉ vừa chạm ngưỡng vùng I. Đây chỉ là mức "cầm cự" trước mặt bằng chi phí đô thị.
Về mặt cân đối ngân sách, đại biểu Thạch Phước Bình phân tích, mức 2,65 - 2,70 triệu có ưu điểm không tạo áp lực quá lớn lên ngân sách nhà nước; có thể thực hiện nếu đi kèm tinh giản biên chế, cơ cấu lại chi tiêu công, giảm các khoản chi kém hiệu quả. Điểm mấu chốt là đạt được sự cân bằng giữa khả năng chi trả và yêu cầu cải thiện đời sống.
Bên cạnh đó, áp lực chi tiêu là rất lớn khi trong năm 2025, nhiều nhóm chi phí thiết yếu tăng nhanh hơn CPI chung: nhà ở, điện, nước và vật liệu xây dựng tăng 8,3%; thuốc và dịch vụ y tế tăng tới 12,92%. Đại biểu nhấn mạnh đây là các khoản chi "khó né" của hộ gia đình công chức, viên chức
Từ thực tiễn thu nhập và chi phí, đại biểu Thạch Phước Bình kiến nghị mức lương cơ sở từ 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 13 đến 15% so với hiện hành) là phương án hợp lý và khả thi hơn.
Về thu nhập thực tế, người có hệ số 1,86 đạt khoảng 4,9-5 triệu đồng; hệ số 2,1 đạt trên 5,5 triệu đồng/tháng. Mức tăng thêm 200.000-400.000 đồng so với phương án cũ có ý nghĩa rõ rệt với nhóm thu nhập thấp, giúp thu hẹp khoảng cách với khu vực doanh nghiệp.
Về đời sống và tâm lý, giúp người lao động giảm phụ thuộc vào nguồn thu ngoài lương, tạo cảm nhận rõ ràng về sự cải thiện thu nhập, từ đó ổn định tâm lý và nâng cao động lực làm việc.
Về cân đối ngân sách thì mức tăng 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng không tạo áp lực quá lớn nếu đi kèm với tinh giản biên chế, cơ cấu lại chi tiêu công và giảm các khoản chi kém hiệu quả.
Đại biểu Thạch Phước Bình cho rằng việc nâng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng là cần thiết nhưng chưa đủ. Trong điều kiện hiện nay, mức 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng mới là phương án tối ưu về tổng thể, tạo bước cải thiện thực chất và mở đường cho các bước cải cách sâu hơn trong thời gian tới.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 8%, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Việc MSCI chưa đưa Việt Nam vào danh sách theo dõi nâng hạng cho thấy thị trường cần đẩy nhanh hơn nữa các cải cách kỹ thuật để thu hút dòng vốn ngoại.
Thị trường chứng khoán toàn cầu đồng loạt "đỏ lửa" khi nhà đầu tư ồ ạt xả hàng nhóm cổ phiếu công nghệ và chốt lời ngắn hạn ở các mã tăng trưởng nóng nhờ AI.
NHNN vừa chấp thuận cơ chế đặc biệt đối với 18 dự án hạ tầng của Vingroup, Sun Group, Masterise khi cho phép loại trừ dư nợ phát sinh khỏi tăng trưởng tín dụng (room tín dụng).
Sau khi đồng Yên sụt giảm nghiêm trọng tiệm cận mức thấp nhất 4 thập kỷ ở mức 161,8 JPY/USD, giới đầu tư đang nín thở chờ đợi đợt can thiệp tỷ giá trực tiếp hoặc động thái nâng lãi suất chính sách vượt ngưỡng 1% từ Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BoJ).
Theo quy định mới nhất tại Văn bản hợp nhất số 112/VBHN-VPQH, cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công trên 11 triệu đồng/tháng (nếu không có người phụ thuộc) mới bắt đầu thuộc diện tính thuế TNCN. Công thức tính thu nhập chịu thuế và biểu thuế lũy tiến từng phần áp dụng cụ thể như sau.
Thông tư số 25/2026/TT-NHNN gồm 4 điều. Đáng chú ý, Ngân hàng Nhà nước sửa đổi khoản 5 Điều 16 của Thông tư số 22/2019/TT-NHNN theo hướng nâng tỷ lệ tối đa của nguồn vốn ngắn hạn được sử dụng để cho vay trung hạn và dài hạn từ 30% lên 40%.
Thanh tra Chứng khoán Nhà nước vừa ban hành Quyết định số 314/QĐ-XPHC xử phạt vi phạm hành chính đối với CTCP Đầu tư Nam Long (HoSE: mã chứng khoán NLG), có trụ sở tại số 6 Nguyễn Khắc Viện, phường Tân Mỹ, TP HCM.
Kho bạc Nhà nước đang linh hoạt điều hành phát hành trái phiếu Chính phủ, quản lý ngân quỹ, thúc đẩy giải ngân vốn đầu tư công và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ nhằm bảo đảm hoạt động ngân sách thông suốt.
Ngày 17/6, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) đã tiếp tục quyết định giữ nguyên lãi suất ở mức 3,5-3,75%, đồng thời lên kế hoạch cho một đợt tăng lãi suất vào cuối năm 2026.
Tại họp báo thường kỳ quý II của Bộ Tài chính sáng 17/6, ông Mai Sơn, Phó Cục trưởng Cục Thuế (Bộ Tài chính) cho biết, Cơ quan thuế ghi nhận các kiến nghị của hiệp hội và chuyên gia về phương án áp dụng thuế khoán đối với hộ kinh doanh có doanh thu dưới 5 tỷ đồng/năm.
Chứng khoán Mỹ ngày 16/6 (theo giờ thế giới) thiết lập mức cao kỷ lục mới. Tâm điểm chú ý thuộc về SpaceX khi cổ phiếu tiếp tục bứt phá mạnh sau màn chào sàn ấn tượng.
Tâm điểm của thị trường tiếp tục thuộc về cổ phiếu HVN của Tổng CTCP Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) khi mã này có phiên tăng trần thứ hai liên tiếp.
Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Chi nhánh Khu vực 1 mới đây đã tổ chức Hội nghị quán triệt chỉ đạo của Thống đốc NHNN về việc giảm mặt bằng lãi suất và Chương trình phổ biến công tác bảo đảm an ninh, an toàn hoạt động tiền tệ, ngân hàng.
Theo nghị quyết, Hội đồng quản trị đã thông qua việc sửa đổi Khoản 12 Mục I phương án chào bán thuộc Nghị quyết số 0604-02/2026/NQ/HĐQT/F88ĐT ngày 6/4/2026. Giá chào bán được xác định là 71.000 đồng/cổ phiếu, giả định số lượng cổ phiếu chào bán thành công là 22.025.190 cổ phiếu.
Chứng khoán thế giới đồng loạt bứt phá trong phiên 15/6, với Phố Wall thiết lập các mức kỷ lục mới, giá Bitcoin tăng gần 3% sau khi Mỹ và Iran đạt được thỏa thuận khung nhằm chấm dứt xung đột.
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?
