Công nghệ AI đang làm thay đổi nhanh chóng thị trường lao động, buộc người trẻ phải thích nghi để không bị tụt lại phía sau.
Thay vì chỉ lo sợ công nghệ AI cướp việc, người lao động trẻ cần trang
bị kỹ năng, nâng cao tư duy sáng tạo và tận dụng AI như một công cụ hỗ trợ. Những
ai nhanh chóng nắm bắt xu hướng và linh hoạt trong tư duy sẽ không chỉ giữ được
vị trí của mình mà còn có thể dẫn đầu trong kỷ nguyên số hóa.
Công nghệ AI làm thay đổi cấu trúc thị trường việc làm của người trẻ. (Ảnh: New York Times)
Thách thức của người lao động trẻ trước sự trỗi dậy của công nghệ AI
Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ AI đang thay đổi
cấu trúc thị trường việc làm trên toàn cầu, đặt ra nhiều thách thức đối với người
lao động trẻ.
Theo báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) năm 2024, ước
tính khoảng 85 triệu việc làm trên toàn cầu có thể bị thay thế bởi AI vào năm
2025, đặc biệt là các công việc mang tính lặp lại hoặc có thể được tự động hóa.
Điều này tác động trực tiếp đến người lao động trẻ, những người thường đảm nhận
các vị trí khởi đầu với mức lương thấp và yêu cầu ít kinh nghiệm.
Trong khu vực Đông Nam Á, nơi có lực lượng lao động trẻ dồi
dào, tác động của AI càng rõ rệt. Tại Singapore, ngành dịch vụ khách hàng đang
chứng kiến làn sóng cắt giảm nhân sự do các chatbot AI có thể thay thế hầu hết
các nhiệm vụ hỗ trợ cơ bản. Indonesia và Việt Nam cũng đối mặt với tình trạng
tương tự trong ngành tài chính và thương mại điện tử, nơi AI được triển khai để
xử lý các giao dịch, phân tích dữ liệu và hỗ trợ khách hàng mà không cần đến
con người.
Ngoài việc mất việc làm, lao động trẻ còn phải đối diện với
một vấn đề lớn hơn: AI đang làm giảm giá trị của các kỹ năng cơ bản. Trước đây,
những công việc như nhập liệu, xử lý văn bản, thiết kế cơ bản hay thậm chí viết
nội dung đơn giản là cơ hội cho lao động trẻ tích lũy kinh nghiệm.
Nhưng giờ
đây, với sự phát triển của các công cụ AI như ChatGPT, Midjourney hay AutoML,
những công việc này đang dần bị thay thế. Điều này khiến người trẻ khó khăn hơn
trong việc bước chân vào thị trường lao động và xây dựng sự nghiệp.
Giới trẻ cần học cách thích nghi trong bối cảnh công nghệ AI phát triển mạnh. (Ảnh: Shutterstock)
Cơ hội cho người trẻ – Đối đầu hay thích nghi với AI?
Dù công nghệ AI đặt ra nhiều thách thức, nhưng nó cũng mở ra những cơ
hội mới cho người lao động trẻ biết cách thích nghi. Theo báo cáo của LinkedIn
năm 2024, những nhân sự trẻ thành thạo AI có khả năng thăng tiến nhanh hơn 30%
so với đồng nghiệp không có kỹ năng này. Điều này cho thấy rằng AI không chỉ là
một mối đe dọa mà còn là một công cụ hỗ trợ đắc lực nếu được sử dụng đúng cách.
Một số ngành nghề có tiềm năng tăng trưởng cao trong kỷ
nguyên AI. Đơn cử, trong ngành phân tích dữ liệu và khoa học dữ
liệu, các doanh nghiệp ngày càng cần người có khả năng diễn giải và tối ưu
hóa dữ liệu do AI tạo ra.
Trong ngành lập trình và kỹ thuật phần mềm, công nghệ AI có thể hỗ trợ viết code, nhưng các kỹ sư phần mềm vẫn là người định hướng và
phát triển các hệ thống phức tạp.
Trong lĩnh vực marketing số và sáng tạo nội
dung chuyên sâu, công nghệ AI có thể tạo ra nội dung cơ bản, nhưng khả năng tư duy
chiến lược, sáng tạo và kể chuyện vẫn là thế mạnh của con người. Khi công nghệ AI được áp dụng vào doanh nghiệp, cần có những chuyên gia có thể quản lý, tối
ưu hóa và tích hợp AI vào mô hình kinh doanh.
Một trong những chiến lược quan trọng nhất dành cho lao động
trẻ là học cách kết hợp công nghệ AI vào công việc thay vì cố gắng chống lại nó. Ví dụ,
trong ngành thiết kế đồ họa, thay vì lo sợ AI như Midjourney thay thế công việc
của mình, các nhà thiết kế trẻ có thể tận dụng AI để tăng tốc quá trình sáng tạo,
từ đó tập trung vào các ý tưởng đột phá hơn.
Ngoài ra, kỹ năng mềm vẫn là yếu tố quan trọng giúp người
lao động trẻ trụ vững trong thị trường lao động cạnh tranh. Kỹ năng giao tiếp,
tư duy phản biện, khả năng làm việc nhóm và quản lý thời gian vẫn là những yếu
tố mà AI chưa thể thay thế hoàn toàn.
Làm gì để sống sót và phát triển trong kỷ nguyên AI?
Để tồn tại và phát triển trong một thế giới ngày càng được
AI hóa, người lao động trẻ cần nhanh chóng thích nghi với những thay đổi.
Dưới
đây là ba chiến lược quan trọng giúp họ giữ vững lợi thế cạnh tranh:
Liên tục nâng cấp kỹ năng: Người trẻ cần tập trung vào việc học hỏi các kỹ năng mới, đặc
biệt là các kỹ năng liên quan đến công nghệ và dữ liệu. Các nền tảng học trực
tuyến như Coursera, Udacity hay Google Career Certificates cung cấp nhiều khóa
học giúp người trẻ hiểu rõ về AI, lập trình và phân tích dữ liệu.
Xây dựng thương hiệu cá nhân và mở rộng mạng lưới: Với sự phát triển của công nghệ, việc có một hồ sơ cá nhân mạnh
mẽ trên các nền tảng như LinkedIn, GitHub hay Behance sẽ giúp người trẻ dễ dàng
tiếp cận với các cơ hội việc làm hơn. Ngoài ra, việc tham gia các cộng đồng
chuyên môn, hội thảo và sự kiện công nghệ cũng giúp họ mở rộng mạng lưới quan hệ,
học hỏi từ những người đi trước và tìm kiếm cơ hội mới.
Biết cách khai thác AI như một công cụ hỗ trợ: Thay vì lo lắng AI sẽ thay thế công việc, người lao động trẻ
cần xem AI như một công cụ giúp nâng cao năng suất. Ví dụ, nhân sự có thể dùng
AI để sàng lọc hồ sơ nhanh hơn. Nhà báo có thể dùng AI để tổng hợp thông tin và
tập trung vào phân tích chuyên sâu. Nhà thiết kế có thể dùng AI để tạo bản
nháp, từ đó chỉnh sửa và hoàn thiện tác phẩm theo phong cách cá nhân.
Apple hôm qua (24/2) cho biết sẽ chi 500 tỷ USD vào các khoản đầu tư tại Mỹ trong 4 năm tới, bao gồm một nhà máy khổng lồ ở Texas dành cho máy chủ trí tuệ nhân tạo và bổ sung khoảng 20.000 việc làm nghiên cứu và phát triển trên khắp cả nước.
Sau 2 buổi tổng hợp luyện, 1 buổi sơ duyệt cấp Nhà nước diễn ra tại TP HCM, sáng ngày (27/4), lễ tổng duyệt diễu binh, diễu hành diễn ra tại đường Lê Duẩn. Đây là bước chuẩn bị cuối cùng cho Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước diễn ra vào sáng 30/4 tới.
Chào đón đại lễ 30/4-1/5, từ trung tuần tháng 4, nhiều siêu thị, trung tâm mua sắm đã tăng cường khuyến mại, thu hút người dân đến mua sắm; nhiều chương trình kích cầu đang được triển khai giảm giá từ 10%, 30% đến giảm 50%...
Trong giai đoạn 2021-2024, tỷ số giới tính khi sinh ở nước ta là 109,8 trẻ trai/100 trẻ gái. Riêng năm 2024, tỷ số này là 110,7 trẻ trai/100 trẻ gái. Thậm chí, có địa phương ghi nhận tỷ số này ở mức gần 120 trẻ trai/100 trẻ gái.
Tại cơ quan công an, bước đầu, đối tượng Phạm Vũ Khiêm, Giám đốc Công ty TNHH công nghệ Herbitech khai nhận đã sửa khoản chỉ tiêu đạt công bố sản phẩm, cụ thể là sửa nội dung không đạt thành đạt để đưa ra thị trường.
Hai sản phẩm "Ăn ngon Baby Shark" và "sản phẩm Medi Kid Calcium K2", do Công ty TNHH Công nghệ Herbitech, có địa chỉ tại khối 8, xã Phù Lỗ, Huyện Sóc Sơn, TP Hà Nội, sản xuất.
Trong quý I/2025, Chi cục Quản lý thị trường TP HCM đã kiểm tra bảy vụ, tạm giữ hơn 2.600 hộp sữa các loại và 40 kg bột sữa, tổng trị giá hơn 188 triệu đồng, xử phạt trên 165 triệu đồng, buộc tiêu hủy toàn bộ số hàng hóa vi phạm.
Dự kiến, HĐND, UBND huyện, quận, thành phố thuộc tỉnh, thuộc thành phố trực thuộc Trung ương sẽ chấm dứt việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và hoạt động từ ngày 1/7.
Cục An toàn thực phẩm, Bộ Y tế vừa yêu cầu thu hồi 12 loại sữa bột giả và khuyến cáo người dân không sử dụng 72 sản phẩm sữa của Công ty cổ phần dược Quốc tế Rance Pharma, Công ty cổ phần dược dinh dưỡng Hacofood, đang được tiếp tục điều tra.
Cục Quản lý dược, Bộ Y tế, đề nghị Sở Y tế các tỉnh, thành phố thường xuyên phối hợp với các đơn vị liên quan, tập trung kiểm tra hoạt động kinh doanh mỹ phẩm trên TikTok, Zalo, Facebook, YouTube... nhằm phát hiện và xử lý kịp thời việc sản xuất, kinh doanh mỹ phẩm trái phép, mỹ phẩm giả.
Để bảo đảm số lượng đơn vị hành chính cấp xã theo yêu cầu, Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố đã tổ chức Hội nghị vào ngày 23/4/2025 và thống nhất điều chỉnh số lượng là 16 đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn thành phố sau sắp xếp.
Bộ Công an vừa công bố danh sách 84 sản phẩm sữa đã thu giữ trong vụ án liên quan đường dây sản xuất sữa giả tại Công ty cổ phần dược quốc tế Rance Pharma, Công ty cổ phần dược dinh dưỡng Hacofood Group.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý với dự thảo Thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng và hướng dẫn thực hiện Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng.
Ngày 22/4, Cục Hàng không Việt Nam đã quyết định thành lập đoàn kiểm tra công tác khai thác tại Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất sau khi ghi nhận nhiều phản ánh từ hành khách về tình trạng chậm và hủy chuyến bay hàng loạt trong những ngày qua.
Ngày 22/4, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì họp Thường trực Chính phủ với các bộ, ngành, cơ quan liên quan về chuẩn bị đàm phán, thúc đẩy quan hệ thương mại cân bằng, ổn định, bền vững với Hoa Kỳ.
Công ty TNHH Lavender Sài Gòn bị xử phạt 30 triệu đồng do quảng cáo có sử dụng các từ ngữ "nhất", "duy nhất", "số một" hoặc từ ngữ có ý nghĩa tương tự mà không có tài liệu hợp pháp chứng minh theo quy định.
Chủ nhân của số thực phẩm này được xác định là một phụ nữ SN 1992, trú tại huyện Thường Tín, Hà Nội. Lực lượng chức năng thu giữ khoảng 20 tấn thịt gà đông lạnh, thịt gà ủ muối và nội tạng gia cầm.
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?