Công nghệ AI đang làm thay đổi nhanh chóng thị trường lao động, buộc người trẻ phải thích nghi để không bị tụt lại phía sau.
Thay vì chỉ lo sợ công nghệ AI cướp việc, người lao động trẻ cần trang
bị kỹ năng, nâng cao tư duy sáng tạo và tận dụng AI như một công cụ hỗ trợ. Những
ai nhanh chóng nắm bắt xu hướng và linh hoạt trong tư duy sẽ không chỉ giữ được
vị trí của mình mà còn có thể dẫn đầu trong kỷ nguyên số hóa.
Công nghệ AI làm thay đổi cấu trúc thị trường việc làm của người trẻ. (Ảnh: New York Times)
Thách thức của người lao động trẻ trước sự trỗi dậy của công nghệ AI
Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ AI đang thay đổi
cấu trúc thị trường việc làm trên toàn cầu, đặt ra nhiều thách thức đối với người
lao động trẻ.
Theo báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) năm 2024, ước
tính khoảng 85 triệu việc làm trên toàn cầu có thể bị thay thế bởi AI vào năm
2025, đặc biệt là các công việc mang tính lặp lại hoặc có thể được tự động hóa.
Điều này tác động trực tiếp đến người lao động trẻ, những người thường đảm nhận
các vị trí khởi đầu với mức lương thấp và yêu cầu ít kinh nghiệm.
Trong khu vực Đông Nam Á, nơi có lực lượng lao động trẻ dồi
dào, tác động của AI càng rõ rệt. Tại Singapore, ngành dịch vụ khách hàng đang
chứng kiến làn sóng cắt giảm nhân sự do các chatbot AI có thể thay thế hầu hết
các nhiệm vụ hỗ trợ cơ bản. Indonesia và Việt Nam cũng đối mặt với tình trạng
tương tự trong ngành tài chính và thương mại điện tử, nơi AI được triển khai để
xử lý các giao dịch, phân tích dữ liệu và hỗ trợ khách hàng mà không cần đến
con người.
Ngoài việc mất việc làm, lao động trẻ còn phải đối diện với
một vấn đề lớn hơn: AI đang làm giảm giá trị của các kỹ năng cơ bản. Trước đây,
những công việc như nhập liệu, xử lý văn bản, thiết kế cơ bản hay thậm chí viết
nội dung đơn giản là cơ hội cho lao động trẻ tích lũy kinh nghiệm.
Nhưng giờ
đây, với sự phát triển của các công cụ AI như ChatGPT, Midjourney hay AutoML,
những công việc này đang dần bị thay thế. Điều này khiến người trẻ khó khăn hơn
trong việc bước chân vào thị trường lao động và xây dựng sự nghiệp.
Giới trẻ cần học cách thích nghi trong bối cảnh công nghệ AI phát triển mạnh. (Ảnh: Shutterstock)
Cơ hội cho người trẻ – Đối đầu hay thích nghi với AI?
Dù công nghệ AI đặt ra nhiều thách thức, nhưng nó cũng mở ra những cơ
hội mới cho người lao động trẻ biết cách thích nghi. Theo báo cáo của LinkedIn
năm 2024, những nhân sự trẻ thành thạo AI có khả năng thăng tiến nhanh hơn 30%
so với đồng nghiệp không có kỹ năng này. Điều này cho thấy rằng AI không chỉ là
một mối đe dọa mà còn là một công cụ hỗ trợ đắc lực nếu được sử dụng đúng cách.
Một số ngành nghề có tiềm năng tăng trưởng cao trong kỷ
nguyên AI. Đơn cử, trong ngành phân tích dữ liệu và khoa học dữ
liệu, các doanh nghiệp ngày càng cần người có khả năng diễn giải và tối ưu
hóa dữ liệu do AI tạo ra.
Trong ngành lập trình và kỹ thuật phần mềm, công nghệ AI có thể hỗ trợ viết code, nhưng các kỹ sư phần mềm vẫn là người định hướng và
phát triển các hệ thống phức tạp.
Trong lĩnh vực marketing số và sáng tạo nội
dung chuyên sâu, công nghệ AI có thể tạo ra nội dung cơ bản, nhưng khả năng tư duy
chiến lược, sáng tạo và kể chuyện vẫn là thế mạnh của con người. Khi công nghệ AI được áp dụng vào doanh nghiệp, cần có những chuyên gia có thể quản lý, tối
ưu hóa và tích hợp AI vào mô hình kinh doanh.
Một trong những chiến lược quan trọng nhất dành cho lao động
trẻ là học cách kết hợp công nghệ AI vào công việc thay vì cố gắng chống lại nó. Ví dụ,
trong ngành thiết kế đồ họa, thay vì lo sợ AI như Midjourney thay thế công việc
của mình, các nhà thiết kế trẻ có thể tận dụng AI để tăng tốc quá trình sáng tạo,
từ đó tập trung vào các ý tưởng đột phá hơn.
Ngoài ra, kỹ năng mềm vẫn là yếu tố quan trọng giúp người
lao động trẻ trụ vững trong thị trường lao động cạnh tranh. Kỹ năng giao tiếp,
tư duy phản biện, khả năng làm việc nhóm và quản lý thời gian vẫn là những yếu
tố mà AI chưa thể thay thế hoàn toàn.
Làm gì để sống sót và phát triển trong kỷ nguyên AI?
Để tồn tại và phát triển trong một thế giới ngày càng được
AI hóa, người lao động trẻ cần nhanh chóng thích nghi với những thay đổi.
Dưới
đây là ba chiến lược quan trọng giúp họ giữ vững lợi thế cạnh tranh:
Liên tục nâng cấp kỹ năng: Người trẻ cần tập trung vào việc học hỏi các kỹ năng mới, đặc
biệt là các kỹ năng liên quan đến công nghệ và dữ liệu. Các nền tảng học trực
tuyến như Coursera, Udacity hay Google Career Certificates cung cấp nhiều khóa
học giúp người trẻ hiểu rõ về AI, lập trình và phân tích dữ liệu.
Xây dựng thương hiệu cá nhân và mở rộng mạng lưới: Với sự phát triển của công nghệ, việc có một hồ sơ cá nhân mạnh
mẽ trên các nền tảng như LinkedIn, GitHub hay Behance sẽ giúp người trẻ dễ dàng
tiếp cận với các cơ hội việc làm hơn. Ngoài ra, việc tham gia các cộng đồng
chuyên môn, hội thảo và sự kiện công nghệ cũng giúp họ mở rộng mạng lưới quan hệ,
học hỏi từ những người đi trước và tìm kiếm cơ hội mới.
Biết cách khai thác AI như một công cụ hỗ trợ: Thay vì lo lắng AI sẽ thay thế công việc, người lao động trẻ
cần xem AI như một công cụ giúp nâng cao năng suất. Ví dụ, nhân sự có thể dùng
AI để sàng lọc hồ sơ nhanh hơn. Nhà báo có thể dùng AI để tổng hợp thông tin và
tập trung vào phân tích chuyên sâu. Nhà thiết kế có thể dùng AI để tạo bản
nháp, từ đó chỉnh sửa và hoàn thiện tác phẩm theo phong cách cá nhân.
Apple hôm qua (24/2) cho biết sẽ chi 500 tỷ USD vào các khoản đầu tư tại Mỹ trong 4 năm tới, bao gồm một nhà máy khổng lồ ở Texas dành cho máy chủ trí tuệ nhân tạo và bổ sung khoảng 20.000 việc làm nghiên cứu và phát triển trên khắp cả nước.
Theo WHO, có tới 87% thanh thiếu niên Việt Nam chưa đạt mức hoạt động thể chất được khuyến nghị, trong đó gồm 91% trẻ em gái và 82% trẻ em trai. Thiếu vận động thể chất cũng là một trong những nguyên nhân chính góp phần làm gia tăng gánh nặng các bệnh không lây nhiễm tại Việt Nam.
Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Cục Quản lý Dược yêu cầu thu hồi, tiêu hủy 511 mỹ phẩm do Công ty TNHH mỹ phẩm Việt Hương sản xuất vì không áp dụng tiêu chuẩn CGMP-ASEAN theo quy định.
Từ ngày 25/5, chủ nhà trọ thu tiền điện cao hơn mức giá bán lẻ điện sinh hoạt do Nhà nước quy định có thể bị xử phạt từ 20-30 triệu đồng theo quy định mới của Chính phủ.
Sản phẩm bị thu hồi là Dung dịch nhỏ mắt Natri Clorid 0,9%, số giấy đăng ký lưu hành 893100060724, số lô 10370725, ngày sản xuất 14/7/2025, hạn dùng đến 14/1/2028 do Công ty Cổ phần Dược phẩm Dược liệu Pharmedic sản xuất.
Onsen Clubhouse là tổ hợp khoáng nóng trị liệu thuộc Forest Onsen, quy mô 1.800m² với 20 bể và chum ngâm khoáng cùng hệ thống spa, phòng xông trị liệu đa dạng. Tổ hợp được đầu tư công nghệ khoáng hóa hiện đại, sử dụng nguồn khoáng nhập khẩu trực tiếp từ Nhật Bản nhằm tái hiện trải nghiệm onsen chuẩn Nhật giữa nhịp sống đô thị hằng ngày của cư dân.
Theo thông tin từ Công ty TNHH MTV Vận hành hệ thống điện và thị trường điện quốc gia - NSMO (Bộ Công Thương), ngày 13/5 đã xác lập kỷ lục vận hành mới của năm 2026 khi ghi nhận mức tiêu thụ điện vượt 1,1 tỷ kWh.
Mức phí thuê vỉa hè cao nhất là 45.000 đồng/m2/tháng, áp dụng tại các tuyến phố thuộc 4 quận nội thành cũ gồm Hoàn Kiếm, Ba Đình, Hai Bà Trưng, Đống Đa cùng các tuyến phố văn hóa ẩm thực và chợ đêm.
Từ ngày 15/5/2026, nhiều hành vi vi phạm liên quan đến thuốc lá, thuốc lá điện tử và thuốc lá nung nóng sẽ bị xử phạt nặng theo Nghị định 90/2026, với mức phạt cao nhất lên đến 40 triệu đồng.
Nguy cơ dịch bệnh do virus Hanta đối với cộng đồng toàn cầu, trong đó có Việt Nam, hiện vẫn được đánh giá ở mức thấp, dù mới đây ghi nhận vụ bùng phát dịch trên tàu du lịch MV Hondius, theo TS. Jennifer Horton, Quyền Trưởng Đại diện Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) tại Việt Nam.
Hàng loạt các cơ sở kinh doanh đồ ăn có tiếng tại Hà Nội bị cơ quan chức năng xử phạt vi phạm ATTP như: Cà phê Phê La, bún bò Huế Ngự Uyển, bún chả Tuyết, bún hải sản Long Thuỷ...
Ngày 12/5, Bộ Nội vụ công bố kết quả Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước năm 2025 (SIPAS 2025). SIPAS 2025 đạt 83,09%, giảm nhẹ so với năm trước. Trong bảng xếp hạng 34 tỉnh, thành phố có Hải Phòng, Quảng Ninh và Đồng Nai là 3 địa phương dẫn đầu.
Từ năm 2024 đến nay, Nguyễn Văn Thái đã thu mua thịt đùi heo nái với giá 110.000 đ/kg đưa về nhà ở tại phường Bình Trị Đông, cắt thành từng miếng nhỏ khoảng 200g rồi ngâm trong nước có pha hóa chất Sodium Metabisulphite nhằm làm giảm mùi thịt heo và thay đổi trạng thái thịt.
Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Điểm đáng chú ý là hàng loạt cơ chế mới mang tính đột phá về tuyển dụng, đãi ngộ, sử dụng nhân tài, trong đó có đề xuất phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng.
Qua kiểm tra đột xuất 2 kho hàng trên địa bàn phường Nguyệt Viên, cơ quan chức năng tỉnh Thanh Hóa phát hiện, tạm giữ hơn 14 tấn bì lợn có dấu hiệu không rõ nguồn gốc xuất xứ.
Ông Trần Thế Cương, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND TP Hà Nội cho biết HĐND TP chưa xem xét thông qua 3 nội dung quan trọng, trong đó có Nghị quyết thông qua Đề án Vùng phát thải thấp trong Vành đai 1.
Liên quan đến vụ án mạng đau lòng tại quận Bắc Từ Liêm, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP Hà Nội đã ra quyết định khởi tố bị can đối với Bàn Thị Tâm (mẹ đẻ nạn nhân). Hành vi chứng kiến con gái bị bạo hành dã man nhưng không can ngăn, thậm chí cùng nhân tình hành hạ bé H. dẫn đến tử vong đã khiến dư luận vô cùng phẫn nộ và sẽ bị xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật.
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?