Vinamilk lên kế hoạch lãi sau thuế 2025 gần 9.700 tỷ đồng, chia cổ tức bằng tiền tối thiểu 50%

CTCP Sữa Việt Nam (Vinamilk, mã chứng khoán VNM ; HoSE) lên kế hoạch tổng doanh thu hợp nhất 64,505 tỷ đồng, tăng 4.3% so với kết quả 2024. Lợi nhuận trước thuế và sau thuế lần lượt 12,102 tỷ đồng và 9,680 tỷ đồng, tăng 4.3% và 2.4%.

Ông lớn ngành sữa dự kiến cổ tức 2025 tối thiểu bằng 50% kế hoach lợi nhuận sau thuế hợp nhất của năm. Mức cổ tức bằng tiền chính thức của năm 2025 sẽ được HĐQT trình tại ĐHĐCĐ thường niên 2026.

Tổng mức cổ tức chi trả bằng tiền năm 2024 là 43.5% mệnh giá, tương đương 4,350 đồng/cổ phần, tăng 5%, tương đương 500 đồng/cổ phần so với mức phê duyệt tại ĐHĐCĐ năm 2024. Trong đó, cổ tức đã được Vinamilk tạm ứng cho cổ đông qua hai đợt với tổng số tiền đã chi là 4,180 tỷ đồng.

Cổ tức còn lại của năm 2024 là 23.5%, tương đương 2,350 đồng/cổ phần. ĐHĐCĐ giao cho HĐQT quyết định mức cổ tức và thời gian chi trả cổ tức từng đợt còn lại của năm 2024 trong thời hạn 6 tháng kể từ ngày kết thúc họp Đại hội (ngày 25/04/2025). Nguồn chi trả sẽ lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối trên báo cáo tài chính của Công ty được công bố theo quý gần nhất trước ngày chi trả.

Tại đại hội sắp tới, VNM sẽ miễn nhiệm tư cách thành viên HĐQT của ông Lee Meng Tat và ông Hoàng Ngọc Thạch kể từ ngày 25/04/2025. Theo đó, đại hội sẽ bầu bổ sung hai Thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2022-2026.

Ngoài ra, Vinamilk cũng trình đại hội việc hoàn nhập toàn bộ số dư hiện tại của quỹ đầu tư phát triển trên báo cáo tài chính riêng đã được kiểm toán tại ngày 31/12/2024 về lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của Công ty, đồng thời ngừng trích lập quỹ đầu tư phát triển kể từ năm 2025. Công ty sẽ tiến hành thay đổi điều lệ tại điều khoản liên quan tới việc trích lập quỹ để phù hợp với việc ngừng trích lập quỹ đầu tư phát triển.

Cùng đó, Vinamilk sẽ trình ĐHĐCĐ phê duyệt tổng thù lao và các lợi ích năm 2025 cho HĐQT là 25 tỷ đồng với cơ cấu 11 thành viên. Mức thù lao này theo Vinamilk cho biết được giữ nguyên từ năm 2018 đến nay. Thù lao và các lợi ích cho HĐQT sẽ được tính và chi trả tương ứng với số lượng thành viên thực tế. Ngoài ra, HĐQT cũng xin báo cáo cho ĐHĐCĐ là Công ty vẫn tiếp tục thực hiện nội dung Nghị quyết số 01/NQ-CTS.ĐHĐCĐ/2023 ngày 25/04/2023 của ĐHĐCĐ về việc phê duyệt các lợi ích khác cho HĐQT là bảo hiểm trách nhiệm người quản lý, bảo hiểm tai nạn và sức khỏe, và khám sức khỏe hàng năm theo chính sách chung của Công ty.

Tài liệu họp ĐHĐCĐ CTCP Sữa Việt Nam (Vinamilk năm 2025: 1743135263-ca453fc7bb13dff57db522f381ecb89ae5a3c499e15fcccd449be8b442a1cfde.pdf