Cơ hội việc làm cho hơn 55.000 lao động tại 10 tỉnh phía bắc

Doanh nghiệp có thể phỏng vấn người lao động trực tiếp hoặc trực tuyến

Ngày 9/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với trung tâm dịch vụ việc làm 9 tỉnh, thành phố tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến. Phiên giao dịch này thu hút 158 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng 55.759 chỉ tiêu việc làm cho người lao động.

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến là hoạt động nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp khôi phục lại hoạt động sản xuất, kinh doanh, giúp người lao động tìm kiếm việc làm trong tình hình mới.

Các tỉnh, thành phố phối hợp với Hà Nội trong công tác kết nối, tổ chức phiên giao dịch việc làm lần này gồm: Bắc Giang, Thái Nguyên, Bắc Ninh, Ninh Bình, Bắc Kạn, Hưng Yên, Lạng Sơn, Quảng Ninh, Hải Phòng. Trong các địa phương tham gia, Bắc Giang là địa phương có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất với 44.789 chỉ tiêu.

Theo đó, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông của các doanh nghiệp chiếm tới 97%, tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng, đại học chiếm 2%, công nhân kỹ thuật và trung cấp chiếm 1%. Đặc biệt, mức lương tuyển dụng khá cao, từ 10-15 triệu đồng/tháng chiếm tới gần 50%, trên 15 triệu đồng/tháng chiếm 19%, từ 7-10 triệu đồng/tháng chiếm 6%, từ 5-7 triệu đồng/tháng chiếm 11%, thoả thuận chiếm 5%. Cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm tập trung chủ yếu vào nhóm lao động có độ tuổi từ 18 đến 25 tuổi.

Riêng tại Hà Nội, Sàn giao dịch Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và 14 sàn vệ tinh trên địa bàn Thành phố có 38 doanh nghiệp tham gia, với 1.139 chỉ tiêu tuyển dụng. Trong đó, có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất, chiếm tỉ lệ cao nhất (47,3%), còn lại, 52,7% thuộc các lĩnh vực thương mại-dịch vụ, xây dựng, giáo dục…

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tới 57% với 650 lao động; lao động có trình độ trung cấp-công nhân kỹ thuật có 259 chỉ tiêu, chiếm 22,7%; lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên có 230 lao động, chiếm 20,3%.

Mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng chiếm 22% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng/tháng chiếm 42,3%, dành cho các vị trí việc làm ổn định, như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề. Mức thu nhập từ 5-7 triệu đồng/tháng chiếm 25%, dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường, hoặc các công việc thời vụ… Còn lại là mức thu nhập do doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn bảo đảm đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.