LPBank lãi gần 6.000 tỷ 6 tháng, nhân viên đón 'mưa' tiền lương

Lợi nhuận bứt phá gần 6.000 tỷ đồng sau nửa đầu năm

Theo báo cáo tài chính vừa công bố, Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank, mã chứng khoán: LPB) ghi nhận kết quả kinh doanh bán niên 2026 đầy tích cực với lợi nhuận trước thuế đạt gần 6.000 tỷ đồng.

Lũy kế 6 tháng đầu năm, LPBank ghi nhận thu nhập lãi thuần đạt 7.767 tỷ đồng, tăng hơn 10% so với cùng kỳ năm trước.

Hoạt động dịch vụ tiếp tục là điểm sáng khi lãi thuần đạt 2.582 tỷ đồng, tăng gần 54% so với cùng kỳ. Lãi thuần từ kinh doanh ngoại hối đạt 457 tỷ đồng, gấp khoảng 2,5 lần cùng kỳ. Lãi thuần từ mua bán chứng khoán đầu tư đạt 87 tỷ đồng, tăng gần 30%.

Ở chiều ngược lại, lãi thuần từ hoạt động khác giảm hơn 54%, còn 278 tỷ đồng. Thu nhập từ góp vốn, mua cổ phần đạt 33 tỷ đồng, giảm khoảng 22%.

Chi phí hoạt động của ngân hàng trong 6 tháng đầu năm ở mức 3.687 tỷ đồng, tăng gần 33% so với cùng kỳ. Trong khi đó, chi phí dự phòng rủi ro tín dụng tăng hơn 2,3 lần, lên 1.552 tỷ đồng.

Kết thúc nửa đầu năm, LPBank ghi nhận lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh trước chi phí dự phòng đạt 7.525 tỷ đồng, tăng hơn 10% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt 5.973 tỷ đồng, giảm khoảng 3% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 4.800 tỷ đồng, giảm gần 3%.

Động lực tăng trưởng chính của ngân hàng đến từ sự khởi sắc của các mảng kinh doanh cốt lõi, đặc biệt là sự đóng góp tích cực từ thu nhập ngoài lãi như dịch vụ, kinh doanh ngoại hối và các hoạt động thu hồi nợ xử lý rủi ro. Việc linh hoạt ứng dụng công nghệ, số hóa quy trình vận hành cũng giúp LPBank kiểm soát tốt hệ số chi phí trên thu nhập (CIR), gia tăng đáng kể hiệu quả kinh doanh trên mỗi chi nhánh/phòng giao dịch.

Tính đến cuối quý II/2026, các chỉ tiêu về quy mô tổng tài sản, dư nợ tín dụng và huy động vốn của LPBank tiếp tục duy trì đà tăng trưởng an toàn, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về tỷ lệ an toàn vốn của Ngân hàng Nhà nước.

Cụ thể: Tính đến ngày 30/6/2026, tổng tài sản của LPBank đạt 615.502 tỷ đồng. Trong đó, dư nợ cho vay khách hàng đạt 429.465 tỷ đồng, tăng gần 10% so với cuối năm 2025. Danh mục chứng khoán kinh doanh và đầu tư đạt 24.628 tỷ đồng, tăng gần 6%.

Ở phía nguồn vốn, huy động vốn thị trường 1 đạt 432.535 tỷ đồng, tăng 8% so với đầu năm và tăng 17% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, tổng tiền gửi khách hàng đạt 353.513 tỷ đồng tăng 4,7% so với cuối năm trước.

Về chất lượng tài sản, tổng nợ xấu (từ nhóm 3 đến nhóm 5) của LPBank tại thời điểm cuối tháng 6 là 7.963 tỷ đồng, tăng khoảng 21% so với cuối năm 2025. Trong đó, nợ dưới tiêu chuẩn tăng từ 953 tỷ đồng lên 1.530 tỷ đồng; nợ nghi ngờ tăng từ 1.390 tỷ đồng lên 2.066 tỷ đồng; nợ có khả năng mất vốn tăng từ 4.255 tỷ đồng lên 4.366 tỷ đồng.

Theo đó, tỷ lệ nợ xấu trên dư nợ cho vay của LPBank tăng từ 1,68% vào cuối năm 2025 lên 1,85% tại ngày 30/6/2026.

Doanh nghiệp tiếp tục kiên trì với chiến lược đẩy mạnh mảng bán lẻ, khai thác thế mạnh mạng lưới tại các khu vực nông thôn, đô thị vệ vệ tinh kết hợp phát triển hệ sinh thái ngân hàng số nhằm tối ưu chi phí vốn và củng cố nền tảng tài chính bền vững cho các quý tiếp theo.

Thu nhập nhân viên tăng xấp xỉ 40%

Song song với đà tăng trưởng kinh doanh, LPBank cũng mạnh tay gia tăng ngân sách chi trả đãi ngộ cho đội ngũ nhân sự. Báo cáo tài chính cho thấy, mức chi trả lương và phụ cấp bình quân cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm 2026 đã tăng từ 37% đến gần 40% so với cùng kỳ năm trước.

Tính đến ngày 30/6/2026, LPBank có 9.548 cán bộ, nhân viên, giảm không đáng kể so với đầu năm. Số lượng nhân sự bình quân trong 6 tháng đầu năm đạt 9.661 người, cao hơn mức 9.633 người của cùng kỳ năm 2025.

Trong 6 tháng đầu năm, ngân hàng đã chi 2.141 tỷ đồng cho nhân viên, tăng 37% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, chi phí lương và phụ cấp đạt 1.962 tỷ đồng, tăng khoảng 40%.

Bình quân, tiền lương của mỗi nhân viên LPBank đạt 33,86 triệu đồng/tháng, tăng gần 40% so với mức 24,24 triệu đồng/tháng của cùng kỳ năm ngoái. Nếu tính cả phụ cấp và các khoản thu nhập khác, thu nhập bình quân đạt 36,95 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 37%.

Sự gia tăng thu nhập đáng kể này reflect chiến lược giữ chân nhân tài và nâng cao năng suất lao động của ngân hàng. Nguồn lực con người tinh gọn nhưng hiệu quả đã đóng góp trực tiếp vào việc nâng cao chỉ số lợi nhuận bình quân trên mỗi nhân viên tại LPBank trong nửa đầu năm.

×