Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% áp dụng từ ngày 1/1/2027, tương ứng tăng 310.000-390.000 đồng.
Theo Bộ Nội vụ, việc xây dựng Nghị định mới xuất phát từ yêu cầu thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương và quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Mức lương tối thiểu phải được điều chỉnh trên cơ sở mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, đồng thời tính đến các yếu tố như tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng (CPI), năng suất lao động, quan hệ cung - cầu lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Hiện nay, mức lương tối thiểu đang được thực hiện theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, trong đó điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 7,2% so với năm 2024 để thực hiện từ 01/07/2026.
Cụ thể: mức lương tối thiểu theo tháng tại vùng I là 5.310.000 đồng, vùng II là 4.730.000 đồng, vùng III là 4.140.000 đồng, vùng IV là 3.700.000 đồng; mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I là 25.000 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ, vùng IV là 17.800 đồng/giờ.
Bộ Nội vụ đánh giá việc điều chỉnh lương tối thiểu thời gian qua đã góp phần bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động, đồng thời duy trì sự hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, hỗ trợ quá trình phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh.
Tuy nhiên, sau một thời gian thực hiện, nhiều yếu tố mới đặt ra yêu cầu phải điều chỉnh mức lương tối thiểu. Một mặt, nền kinh tế tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, thị trường lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cơ bản ổn định.
Mặt khác, giá trị thực tế của tiền lương tối thiểu đang bị suy giảm do tác động của lạm phát. Với mục tiêu CPI tăng khoảng 4,5% mỗi năm trong giai đoạn 2026-2027, mức lương tối thiểu hiện hành được dự báo sẽ không còn bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động vào cuối năm 2027.
Bên cạnh đó, việc sắp xếp đơn vị hành chính thời gian qua cũng làm phát sinh yêu cầu rà soát, cập nhật lại danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng để phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội và thị trường lao động.
Đề xuất mức lương tối thiểu mới từ năm 2027
Trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027.
Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng được đề xuất như sau:
Vùng I: 5,7 triệu đồng/tháng; Vùng II: 5,08 triệu đồng/tháng; Vùng III: 4,45 triệu đồng/tháng; Vùng IV: 4,04 triệu đồng/tháng.
So với hiện hành, mức tăng dao động từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng mỗi tháng, tương ứng mức tăng bình quân 7,8%. Theo tính toán của cơ quan soạn thảo, mức điều chỉnh này sẽ giúp lương tối thiểu cao hơn khoảng 3,1% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2027, qua đó góp phần cải thiện đời sống người lao động.
Đối với lương tối thiểu giờ, dự thảo đề xuất: Vùng I: 27.400 đồng/giờ; Vùng II: 24.400 đồng/giờ; Vùng III: 21.400 đồng/giờ; Vùng IV: 19.400 đồng/giờ.
Theo Bộ Nội vụ, mức lương tối thiểu giờ tiếp tục được xác định trên cơ sở quy đổi tương đương từ lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động. Đây cũng là phương pháp được các chuyên gia của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) khuyến nghị và Việt Nam áp dụng từ năm 2022 đến nay.
Ngoài việc điều chỉnh mức lương, dự thảo Nghị định còn cập nhật danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng. Nguyên tắc được Bộ Nội vụ đưa ra là cơ bản kế thừa quy định hiện hành, đồng thời rà soát các địa bàn có thay đổi địa giới hành chính hoặc có sự phát triển mạnh về hạ tầng, thị trường lao động và thu hút đầu tư.
Qua rà soát, có 5 địa phương đề xuất điều chỉnh phân vùng gồm: Hưng Yên, Đà Nẵng, Đồng Nai, TPHCM và Hải Phòng. Nhiều địa bàn được đề xuất chuyển từ vùng II lên vùng I; từ vùng III lên vùng II; hoặc từ vùng IV lên vùng III nhằm phản ánh đúng điều kiện phát triển kinh tế - xã hội hiện nay.
Bộ Nội vụ cho biết các địa phương đã thực hiện đầy đủ quy trình lấy ý kiến các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp liên quan. Các đề xuất điều chỉnh phân vùng nhằm điều tiết thị trường lao động, tạo sự cân đối về giá nhân công giữa các địa bàn lân cận, đồng thời phù hợp với sự phát triển của các khu công nghiệp và hạ tầng kinh tế - xã hội. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ thống nhất tiếp thu và báo cáo Chính phủ xem xét, quyết định.
Dự kiến áp dụng từ đầu năm 2027
Theo dự thảo, thời điểm áp dụng mức lương tối thiểu mới là từ ngày 1/1/2027. Bộ Nội vụ cho rằng mốc thời gian này sẽ tạo điều kiện để doanh nghiệp có thời gian chuẩn bị phương án sản xuất kinh doanh, cân đối nguồn lực và xây dựng kế hoạch tiền lương phù hợp.
Cơ quan soạn thảo cũng khẳng định Nghị định không làm phát sinh thêm bộ máy, nhân lực để thi hành Nghị định. Phương án lương tối thiểu nêu trên đã tính đến các tác động về việc làm,thất nghiệp, điều kiện sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, mức độ ảnh hưởng đến chi phí sản xuất của doanh nghiệp.
Đối với người lao động hiện nayđang hưởng lương thấp hơn mức lương tối thiểu thì được điều chỉnh lại để bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu mới; đối với người lao động đã đượctrả lương bằng hoặc cao hơn với mức lương tối thiểu mới thì việc điều chỉnh thực hiện theo các cam kết, thoả thuận của các bên ghi trong thoả ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, quy chế của doanh nghiệp.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đạt được sự đồng thuận tuyệt đối về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 ở mức 7,8% và áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Tập đoàn Masan (HOSE: MSN) vừa công bố điều chỉnh tăng các chỉ tiêu kinh doanh trọng yếu cho năm 2026, thể hiện sự tự tin vào đà phục hồi của mảng tiêu dùng - bán lẻ. Song song đó, Tổng Giám đốc Masan Consumer (MCH) cũng gây chú ý trên thị trường khi đăng ký chi gần 400 tỷ đồng để gom lượng lớn cổ phiếu MCH.
Thị trường chứng khoán Mỹ giảm điểm trong phiên giao dịch ngày thứ Hai (20/7) khi nhà đầu tư lo ngại về những diễn biến căng thẳng mới trong cuộc chiến giữa Mỹ và Iran.
Làn sóng M&A tại Việt Nam tiếp tục bứt phá khi ghi nhận hơn 2,4 tỷ USD vốn đầu tư được rót vào hàng loạt giao dịch lớn nhỏ. Trong đó, riêng tháng 6 vừa qua đã áp đảo với 33 thương vụ lớn, đỉnh điểm là sự xuất hiện của các thương vụ đình đám liên quan đến Vinpearl, Phát Đạt và hệ sinh thái của ông Phạm Nhật Vượng. Bức tranh M&A đang khẳng định sức hút mạnh mẽ của tài sản nội địa đối với dòng vốn tái cấu trúc.
Đứng trước 5 thách thức lớn về nguồn vốn phục vụ mục tiêu tăng trưởng kinh tế, Vietcombank đã đề xuất phát hành trái phiếu quốc tế và phát triển thị trường trái phiếu doanh nghiệp. Đáp lại kiến nghị này, Thống đốc NHNN cho biết đang xem xét hàng loạt cơ chế hỗ trợ, từ việc mở rộng kênh cho vay ngoại tệ đến việc tạo hành lang pháp lý cho các NHTM tham gia sâu hơn vào thị trường trái phiếu.
Chuyên gia ADB nhấn mạnh việc phát triển thị trường vốn minh bạch và nâng cao năng lực quản trị rủi ro ngân hàng là chìa khóa giúp kinh tế Việt Nam bớt phụ thuộc vào tín dụng.
Chính phủ ban hành Nghị định số 284/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính về tài sản mã hóa và thị trường tài sản mã hóa. Theo đó, mức phạt từ 30 đến 50 triệu đồng đối với cá nhân giao dịch không qua sàn được cấp phép.
Thu ngân sách nhà nước 6 tháng đầu năm 2026 đạt hơn 1,39 triệu tỷ đồng, kết quả này đến từ việc ngành Thuế triển khai thống nhất chu trình quản trị, đồng thời tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp song hành với kiểm tra, giám sát rủi ro.
Phó Thủ tướng Nguyễn Văn Thắng ký Quyết định số 1279/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chủ trương về mức vốn nhà nước hỗ trợ để tăng vốn điều lệ cho Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam.
Trên thị trường chứng khoán Mỹ ngày 16/7, khép lại với diễn biến tích cực khi cả ba chỉ số chủ chốt đồng loạt tăng điểm nhờ các tín hiệu lạc quan từ lạm phát và mùa công bố kết quả kinh doanh quý II.
CTCP Chứng khoán Bảo Minh (mã BMS - UPCoM) báo cáo, ngày 16/6 đã mua vào 1,2 triệu cổ phiếu SMC để nâng sở hữu từ 3,39%, lên 5,02%, trở thành cổ đông lớn của SMC. Tuy nhiên, ngày 26/6, BMS đã bán ra 1,8 triệu cổ phiếu SMC để giảm sở hữu từ 5,02%, về 2,57% và không còn là cổ đông lớn tại SMC.
Nghị định số 280/2026/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành quy định về hoạt động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam. Các quy định về giám sát tổ chức tín dụng, bảo lãnh vay vốn chi trả và điều kiện ủy quyền thanh toán chính thức có hiệu lực.
Ngày 14/7, cổ phiếu VBB đã chính thức được niêm yết và giao dịch trên sàn HoSE. Với quy mô niêm yết hơn 1 tỷ cổ phiếu, giá trị vốn hóa của Vietbank tại thời điểm niêm yết đạt khoảng 14.400 tỷ đồng.
Thị trường vàng trong nước phiên sáng nay ngày 14/7/2026 chứng kiến một đợt điều chỉnh giảm rất mạnh. Hầu hết các doanh nghiệp kinh doanh vàng lớn đều đồng loạt hạ sâu giá mua vào và bán ra với mức giảm phổ biến từ 1,1 triệu đến 1,4 triệu đồng mỗi lượng so với phiên trước đó, đẩy biên độ chênh lệch giữa hai chiều lên ngưỡng khá cao.
Bộ Tư pháp đang lấy ý kiến dự thảo Luật Phát triển đô thị, đề xuất lập các khu kinh tế đặc biệt nhằm hút dòng vốn chiến lược quy mô tối thiểu từ 1.500 tỷ.
Quỹ tiền tệ Quốc tế (IMF) vừa nâng dự báo tăng trưởng GDP của Việt Nam trong năm 2026 thêm 0,4 điểm phần trăm, lên 7,5% - mức cao nhất trong khu vực ASEAN và thuộc nhóm dẫn đầu châu Á.
Nhóm 8 công ty thuộc hệ sinh thái Toyota (bao gồm Toyota Motor, Denso, Aisin...) vừa hoàn tất đợt bán tháo lượng cổ phiếu nắm giữ chéo trị giá 935,3 tỷ Yên (khoảng 5,8 tỷ USD). Động thái quyết liệt này nằm trong chiến lược rã băng cấu trúc sở hữu chéo lâu đời nhằm khơi thông dòng vốn đầu tư cho tương lai và tối ưu hóa lợi nhuận cho cổ đông.
Trước thông tin chính thức được HoSE gỡ lệnh hạn chế giao dịch và đưa về diện cảnh báo từ ngày 14/7, cổ phiếu HVN của Vietnam Airlines đã có chuỗi phục hồi ấn tượng, tăng gần 14% so với giữa tháng 4. Việc đưa dòng tiền giao dịch trở lại toàn phiên được kỳ vọng sẽ kích hoạt thanh khoản lớn cho mã cổ phiếu hàng không này trong thời gian tới.
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?
ACV là viết tắt của Airports Corporation of Vietnam tên giao dịch quốc tế của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP trên cơ sở hợp nhất 3 tổng công ty. ACV được giao quản lý, điều phối hoạt động và đầu tư khai thác toàn bộ hệ thống 22 cảng hàng không trên toàn lãnh thổ Việt Nam bao gồm 9 sân bay quốc tế và 13 sân bay nội địa.
Công ty CP Vietcap đứng vị trí 196 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Chứng khoán Vietcap là gì? Công ty CP Vietcap uy tín không? Có nên mở tài khoản tại chứng khoán Bản Việt không?
Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt đứng ở vị trí số 195 trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Mỹ Việt kinh doanh gì? Tấm lợp Olympic có tốt không?
